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一次性工亡补助金属于夫妻共同财产吗?
一次性工亡补助金不属于夫妻共同财产。该补助金应参照法定继承规定,在第一顺序继承人配偶、子女、父母之间平均分配,若不及时处理可能会导致家庭内部矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,
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小产权房如何理解
小产权房是占用农村集体土地建设,并向非农村集体经济组织成员销售的住宅。这类房产没有土地使用证和预售许可证,无法获得正规房产证,购房合同也不会备案,因此不受法律保护。 ✫✫
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老板不给我工资。我该怎么办?
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。
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楼上业主家中的下水管道检修口未盖紧,还是业主本人负责
法律分析:1、如果是楼上业主使用不当造成的管道漏水,则应由楼上业主承担责任。2、如果是由楼下业主装修等原因造成的管道漏水,则应由楼下业主承担责任。3、如果是管道质量原因造成
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交警通知过去处理积极配合,赔偿对方车主的全部损失可以撤销案件
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 建议报警,交警定责处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电
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九级工伤可以办理残疾证吗?
工伤九级能办残疾证。工伤鉴定的等级和发放残疾证是没有关系的,若是要申请办理残疾证则需要重新进行鉴定。残疾证指的是鉴定残疾人和其残疾的种类以及等级的合法的证件。残疾证是由
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捡借条算不算盗窃罪怎么处罚
捡借条算盗窃罪,具体处罚依据金额大小。根据相关法律解释,盗窃公私财物价值达到一定数额将构成犯罪,可能面临有期徒刑、拘役、管制及罚金等处罚。如不及时处理,将严重影响个人信
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然后泄露了,怎么知道是谁查了我的信息
因举报人信息被泄露导致人身安全得不到保障的,可以寻求当地公安部门或者纪检、监察机关等寻求保护。有关部门也将对泄露信息者进行核实并追究相关责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
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别人霸占我八九千的电脑不还算侵占罪吗?
是的,霸占电脑不还可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,以非法占有为目的,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大且拒不退还的行为,构成侵占罪。若不及时处理
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如何退出公会?我在公会工作了三年,只要半年就可以退出工会,工会拒绝了我
你好,建议协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,具体什么原因 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
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2024年离婚会查对方财产吗2024
离婚时会查对方财产,涉及共同财产分割。根据《民法典》规定,夫妻共同财产包括工资、奖金等,离婚时需依法调查并分割。若不及时处理,可能影响财产分割的公平性。 ✫✫✫✫✫有法律
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在网上购物时,紧急询问如何报告被骗的案例
当事人在网上被骗钱的,可以向当地公安机关直接报警或拨打报警电话进行举报,若被诈骗的金额较大,公安机关可以对该行为人进行立案追诉。《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,
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昨日刚刚在实体店买的玉镯。我可以退货吗?
在实体店买的东西,也可以无理由退货。消费者权益保护法是有这方面的规定的。但是你购买的东西不能收订做的,或者是容易腐烂变质的,有时效性的,无法二次销售的。 ✫✫✫✫✫有法律
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对身体组织的非法保留、占有是侵害身体权吗
是的,对身体组织的非法保留、占有属于侵害身体权。依据《民法通则》及《刑法》规定,侵害公民身体需承担赔偿责任,严重情况可构成犯罪,将受到刑罚制裁。若不及时处理,可能导致受
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被涂改的合同还有效力吗
被涂改的合同一般仍有效力,但需在涂改处加盖双方公章或手印确认,否则可能视为无效。依据《民法典》规定,合同变更需双方协商一致,涂改未确认则合同效力不变。 ✫✫✫✫✫有法律问
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家暴没有表面伤怎么办?
遭遇家暴无表面伤,也应及时报警并固定证据。家暴不仅限于身体伤害,还包括精神侵害。如不及时处理,可能导致伤害升级,影响受害者身心健康。依据《反家庭暴力法》,国家禁止任何形
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校园霸凌,导致学生抑郁症,能赔偿金额多少?
校园霸凌导致学生抑郁症,赔偿金额需根据具体情况确定。依据《中华人民共和国民法典》,学校如未尽到教育、管理职责,需承担侵权责任。赔偿包括医疗费、精神损害抚慰金等,具体金额
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男方父母婚前付首付买房,如何分配财产
1、一方婚前购买的房产,婚后如果在房产证上加上了其配偶名字的,属于夫妻共同共有财产,离婚时应当进行分割,如何分割由当事人双方自行协商;2、一方婚后用个人财产购买的房产,本应
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我在一家煤矿企业工作。半年后离职后,我可以要求原用人单位赔偿双肺结节影
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
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来上班说扭伤一直不上班要薪水和理由?遇上这样的人怎么办让他辞职他说跳楼
工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险